Генеральный Директор в г. Астана ТОО “Kaztelematiсa” Другие вакансии
компании
Период: 09 августа / 09 сентября Образование: Бакалавр Контактный e-mail: office@iot.kz
Добавить в избранное
Город: Астана Опыт работы: 5-7 лет Контактный номер: 8 700 364 29 17
Тип занятости: Полный Знание Языков: N/A Контактное лицо: Ольга
Коммандировки: N/A Водительские права: N/A
Категории: Топ Менеджмент Прикреплённый файл: N/A
Подкатегории: Исполнительный директор Зарплата: N/A

Генеральный Директор  в г. Астана

Динамичная, конкурентно-устойчивая группа компаний "KazTeleMatica" с современным менеджментом, в которой кадровая политика построена на принципе - "Человеческий капитал - основная ценность компании", заключит трудовую сделку с соискателем, который в точности соответствует ниже перечисленным требованиям.

Уважаемые соискатели,- вы отправляете ваше CV с откликом на ключевую позицию нашей компании, поэтому, для вас ознакомиться с ключевыми требованиями очень важно. Когда вы дочитаете текст до конца, то поймете, кого мы ждем. Успешным потенциальным кандидатом на данной вакансии будет человек – ЛИДЕР, который не просто себя таковым считает, а которого видно с первого взгляда, с высоким ораторским искусством, навыками аргументированно убеждать, а самое главное – обладающего ПРАКТИКОЙ ПРИЗНАННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ (данные с вашей стороны должны быть подтверждены)

НЕ будут рассматриваться кандидаты, у которых в речи присутствуют слова «предприятие, к сожалению, закрыли по причине кризиса»,- настоящий Стратег всегда найдет решения; Не рассматриваются кандидаты, которые меняют рабочие места каждые 2-3 года. К данной должности не походят = Главные бухгалтера, начальники отдела продаж, финансовые аналитики!

Функциональные обязанности (Что предстоит делать):

  • Встречаться с партнерами, учредителями и третьими лицами компании. Готовность встреч с ключевыми фигурами в бизнесе и ключевыми государственными лицами РК (продвижение и защита стратегических интересов компании, участие в форумах и круглых столах);
  • Контролировать качество и выпуск продукции, развивать технологические процессы, быть в курсе технологических новинок, появляющихся в мировой практике, предлагать новые технологии и внедрять их на производстве;
  • Полное управление бизнесом: финансовый анализ деятельности, аудит и Rе-инженеринг всех бизнес процессов Построение единой орг. структуры, формирование результативной команды топ-менеджеров;
  • Управление изменениями - достижение полной управляемости компанией на основе системного менеджмента;
  • Увеличение коммерческой прибыли и доли рынка.
  • Принимать генеральные решения по вопросам:
    • стратегических изменений компании;
    • финансово-хозяйственной деятельности;
    • утверждению ключевых сотрудников компании;
    • кадровой и маркетинговой политики развития компании;
    • урировать непрерывное развитие компании, координировать финансовые потоки и движение ТМЦ и ОС (участие в финансовом планировании).

ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ:

  • Высшее техническое образование=ВАЖНО!
  • Дополнения к высшему образованию – менеджмент, маркетинг, коммерция (MBA)=ВАЖНО!
  • ВАЖНО! Опыт работы не менее 3 лет Генеральным директором и не менее 2-х лет Директором производственно-технического комплекса (Директором по производству) сознанием административных функций развития предприятия=ВАЖНО!
  • Необходим практический опыт руководства и развития в качестве первого стратегического руководителя производственным предприятием.
  • Наличие твердых уверенных знаний и навыков в области менеджмента, маркетинга, стратегического планирования (не нужно самому быть финансистом, маркетологом или специалистом по менеджменту - необходимо понимать данные бизнес процессы, ставить задачи подчиненным и контролировать таковые).
  • Опыт проектного менеджмента (желателен).
  • Знание деловой переписки.
  • Хорошая самоорганизация.
  • Наличие навыков планирования.
  • Опыт постановки и контроля задач.
  • Понимание современных процессов автоматизации бизнес процессов.
  • Деловой имидж, понимание бизнес-этикета.
  • Высокие навыки презентации.
  • Устойчивая,активная жизненная позиция
  • Высокий эмоциональный интеллект – уравновешенный психотип, с жизненным кредо «Я не могу повышать голос на подчиненных – это будут моей слабостью, зато я могу поставить задачу, которую моя команда выполнит в точности и своевременно».

Резюме с темой письма "Генеральный Директор  в г. Астана/www.career.kz" отправлять на e-mail: office@iot.kz